遼(liao)寧(ning)味邦完成QC任職資格等級(ji)評定工作
為進(jin)一步規范 QC 崗位的操(cao)作要(yao)求(qiu)，了解(jie)員工(gong)業務能力(li)與(yu)崗位標(biao)準的差距，促使員工(gong)不斷學習，從而提高 QC 崗位人員的專業知識(shi)及技能水平(ping)，通過任職資格等(deng)級評(ping)(ping)定，為企業發展培養“多”技能人才，遼寧味邦生物制藥有限公司于(yu)2022年6-7月開展了QC任職資格等(deng)級評(ping)(ping)定工(gong)作。
此次資格等級(ji)評(ping)定(ding)由質量部(bu)門(men)和人事(shi)行(xing)政部(bu)聯合開展，為動態評(ping)估員(yuan)工(gong)(gong)業(ye)務(wu)能(neng)力等級(ji)，引導(dao)員(yuan)工(gong)(gong)培養一崗多能(neng)技術，提高檢驗人員(yuan)業(ye)務(wu)技能(neng)、化驗水平。激(ji)發QC人員(yuan)對任職(zhi)資格等級(ji)評(ping)定(ding)的(de)欲(yu)望，人事(shi)行(xing)政部(bu)對QC全體人員(yuan)進行(xing)了(le)《QC任職(zhi)資格管理辦法》制度(du)宣(xuan)貫并做了(le)現場(chang)答疑。
QC任職資格等級評定主(zhu)要內(nei)容(rong)包括：理(li)論筆(bi)試、現(xian)場實(shi)(shi)(shi)操(cao)。理(li)論筆(bi)試涵蓋藥品(pin)生產質量管理(li)規(gui)范(fan)、公司產品(pin)知(zhi)識、微生物基礎知(zhi)識、管理(li)規(gui)程(cheng)知(zhi)識、《中國藥典》凡(fan)例、通則及(ji)本崗(gang)(gang)位理(li)論知(zhi)識。現(xian)場實(shi)(shi)(shi)操(cao)主(zhu)要考(kao)察現(xian)場實(shi)(shi)(shi)驗操(cao)作規(gui)程(cheng)及(ji)實(shi)(shi)(shi)驗記錄書(shu)寫規(gui)范(fan)等。資格認證第(di)一階段(duan)為(wei)筆(bi)試考(kao)核(he)(he)，參加(jia)(jia)筆(bi)試的(de)6名(ming)QC人(ren)員全(quan)部(bu)通過考(kao)核(he)(he)，通過率100%,達到(dao)理(li)論考(kao)試要求(qiu)。第(di)二(er)階段(duan)為(wei)QC崗(gang)(gang)位實(shi)(shi)(shi)操(cao)考(kao)核(he)(he)，針對各崗(gang)(gang)位檢驗項目不(bu)同分出(chu)A-E崗(gang)(gang)，為(wei)了秉承公平、公正、公開原(yuan)則，由質量部(bu)門經理(li)及(ji)人(ren)事(shi)行政部(bu)對參加(jia)(jia)考(kao)核(he)(he)的(de)QC進行抽簽，以(yi)此(ci)選出(chu)自己所被考(kao)核(he)(he)的(de)檢驗項目。考(kao)試中全(quan)程(cheng)由質量高級經理(li)、質量控制部(bu)經理(li)、人(ren)事(shi)行政部(bu)實(shi)(shi)(shi)時監控，各項實(shi)(shi)(shi)驗操(cao)作按SOP標準執(zhi)行，全(quan)員通過實(shi)(shi)(shi)操(cao)考(kao)核(he)(he)，完(wan)成(cheng)各檢驗項目。
通(tong)過此(ci)次QC任職資(zi)格等級評定(ding)(ding)，參與考核的(de)QC人員充分展示了(le)(le)對理論基(ji)礎(chu)知(zhi)識的(de)掌握熟練程度，但也在(zai)部分崗位操(cao)作(zuo)過程中存在(zai)一(yi)(yi)些結(jie)果(guo)偏差(cha)(cha)，大(da)家應該更(geng)嚴謹的(de)操(cao)作(zuo)每一(yi)(yi)道檢驗(yan)工(gong)序，縮小偏差(cha)(cha)，從(cong)而使檢驗(yan)結(jie)果(guo)更(geng)精確(que)。此(ci)次QC任職資(zi)格等級評定(ding)(ding)，讓(rang)大(da)家更(geng)清(qing)楚了(le)(le)解了(le)(le)自身(shen)技能上的(de)缺點(dian)和發光點(dian)，更(geng)好(hao)的(de)調動了(le)(le)員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)積(ji)極(ji)性(xing)，讓(rang)大(da)家取長補(bu)短(duan)，學(xue)習更(geng)多(duo)的(de)專(zhuan)業知(zhi)識，早日實現一(yi)(yi)崗多(duo)能，從(cong)而促進公司人才(cai)發展，增強企業競爭(zheng)力。
